Després de tres setmanes de concentracions davant de l’Hospital, cinc membres del Comitè d’Empresa i cinc de la direcció han mantingut una reunió de dues hores i mitja on han assolit un principi d’acord. Durant la trobada han abordat aspectes claus com el cobrament de la retribució variable en funció dels objectius, conegudes com les DPO’s que havien enfrontat les dues parts. En aquest sentit, la direcció s’ha compromès a pagar, com a mínim, el 58% d’aquesta retribució.

Una de les reivindicacions dels professionals de l’Hospital era la sobrecàrrega de feina. En aquest sentit, els treballadors i la direcció han acordat detectar les plantes de l’hospital amb més càrrega asistencial a través d’un grup de treball integrat per membres del comitè d’empresa i de la pròpia direcció del centre.

La reunió ha permès acostar postures, tot i que les dues parts discrepen sobre el menyspreu que denuncien els treballadors per part de la direcció.

Els treballadors continuaran concentrant-se com han fet fins a les portes de l’Hospital perquè entenen que no s’han resolt totes les seves reivindicacions.