Foto: Ajuntament d'Olot

Tenir un talent és una capacitat que es pot treballar dia a dia o amb què s'hi pot néixer. Sigui com sigui a la Garrotxa es vol mantenir i adquirir nou talent per garantir un futur positiu al sector empresarial. Per això des de les institucions locals i comarcals, sectors empresarials i sindicats desenvoluparan el Pla de Talent. Un projecte que neix de la demanada dels sectors a causa d'efectes provocats per la pandèmia que han significat un greu problema pel que fa a l'ocupació i la capacitat d'obtenir noves incorporacions a les empreses. Dins el marc del Pacte per a la Formació Professionalitzadora i l'Ocupació es vol aconseguir que la comarca, a banda de tenir una bona ocupació, tingui una base de talent per al futur. El regidor de Promoció Econòmica d'Olot és Estanis Vayreda.

Al capdavant d'aquesta nova iniciativa hi ha el CEO de Lead To Change, Xavier Marcet. L'empresari terrassenc qualifica la situació de 'respecte, ja que no té una solució fàcil'. La Garrotxa és un cas especial empresarialment parlant, no pel que fa a ocupació, sinó pel fet de no tenir el nombre de persones adequat que garanteixin un creixement en un futur. Marcet explica l'estratègia a seguir per millorar aquest aspecte.

I per obtenir tot això es començarà per fer un estudi detallat i no d'un àmbit general del sector empresarial de la comarca. L'objectiu és trobar i fidelitzar aquest talent. Un factor que per a Marcet es demostra a base de treball.

Durant aquest mes de maig ja s'han executat diferents tasques que han permès fer una anàlisi més detallada de la situació actual de la comarca. Aquest Pla de Talent tindrà una durada d'uns 3 mesos i un pressupost inicial de 15.000 euros. La durada de la iniciativa dependrà del que sorgeixi de l'estudi que investigarà els factors favorables per crear i fomentar el talent.