Cada vegada és més imprescindible dominar les eines digitals per accedir a un lloc de treball. Pràcticament, totes les empreses treballen en entorns virtuals i han convertit la tecnologia en el millor dels aliats. La falta de formació en aquest sentit, fa que moltes persones es trobin amb el hàndicap de que no poden aspirar a un lloc de treball. Les dades parlen per si soles, segons el regidor d’ocupació i formació professionalitzadora, Lluc Charles.

Per fer front a aquesta situació, Dinàmig ha impulsat una metodologia pròpia i individualitzada adaptada a cada aspirant d’un lloc de feina sense coneixements informàtics o molt reduïts. La tècnica d’ocupació, Mariona Mañà, explica en què es trobaran totes aquelles persones que busquin feina des de Dinàmig.

L’experiència ja s’ha provat amb èxit amb un grup de deu persones majors de 45 anys, que han millorat el seu coneixement digital de forma substancial. Mañà destaca que el recorregut formatiu abarca molts àmbits.

La formació individualitzada que proposa Dinàmig està pensada per a tots els que busquen feina a través del servei d’Ocupació, però també pels que tenen dificultats d’inserció, manca de competències digitals o tot i tenir-ne, volen ampliar-les o millorar-les. Aquesta iniciativa forma part del Pla de Reactivació Econòmica i d’Ocupació d’Olot i comarca impulsat des de Dinàmig. Aquest pla es va impulsar per donar resposta a les necessitats detectades a les empreses arran de la pandèmia i forma part del Pla Estratègic de la Garrotxa entre 2020 i 2030.