Foto: ACN

La vaga al sector carni del 25 i 26 de novembre i entre el 3 i el 8 de desembre ha quedat desconvocada després que sindicats i patronals assolissin un preacord en reunió de mediació de 13 hores pel nou conveni, que afecta 100.000 treballadors a Catalunya. Els treballadors cobraran un 3% el 2021, un 2,75% el 2022 i un 2,5% el 2023, increments inferiors al 3% que havien demanat inicialment els sindicats. Tanmateix, aquestes dècimes de menys es compensen amb la clàusula de revisió salarial amb l'IPC.

En concret, si la inflació puja més del 5,75% d'increment de sou pactat pel 2021 i el 2022, l'excés formaria part de la base de càlcul dels sous de l'any següent.De la mateixa manera, si l'IPC definitiu del 2023 fos superior a l'augment pactat del 2,5%, es reformularia part del salari a cobrar a partir del 2024.

Menys hores i més permisos

D'altra banda, també s'ha pactat rebaixar la jornada anual 10 hores a partir del 2022 amb una bossa d'hores flexibles que s'incrementa en 25 hores anuals, i la retirada de la proposta de convertir en laborables diumenges i festius. Pel que fa a permisos, el conveni contempla deu hores per acompanyar familiars al metge i dos dies addicionals en els permisos retribuïts per mort o malaltia greu en què calgui viatjar a l'estranger.

Així mateix, recull el complement del 100% d'incapacitat temporal per malaltia professional. A més, no cobraran el plus de nocturnitat les feines que siguin nocturnes per la seva pròpia naturalesa, com el personal de vigilància.

Millors condicions per a la formació

Amb relació als convenis formatius, s'incrementen les retribucions dels contractes en pràctiques fins al 80% el primer any i el 90% el segon; i el de formació puja un 70% el primer any, un 80% el segon i un 90% el tercer. D'altra banda, s'ha inclòs l'envasament i el filetejat com a activitats als quals s'aplica el conveni, que entrarà en vigor l'1 de gener del 2022.

Els sindicats CCOO i UGT-FICA i les patronals Agemcex, Anafric, Anagrasa, Anice i Feic han tancat l'acord després d'11 mesos de negociacions, i a només un mes que el conveni decaigui. El preacord ara s'haurà de sotmetre a la ratificació de les juntes directives de les organitzacions empresarials així com de les assemblees sindicals.